Qu’est-ce qui se trouve au cœur des systèmes de production agricole, là où se prennent toutes les décisions stratégiques, techniques et économiques ? L’humain.
Pendant plusieurs décennies, le Réseau CIVAM a produit des références, communiqué et organisé des formations techniques. Pourtant, les freins au changement de pratiques ont souvent des causes qui ne sont pas uniquement techniques : l’organisation du travail, les représentations d’un champ « propre » ou d’un « beau » troupeau, l’intérêt pour certaines tâches, les horaires de travail ou encore les relations avec le voisinage et la famille.
Changer de pratiques pour évoluer vers un système plus économe et autonome peut ainsi donner le sentiment de changer de métier, mais aussi de rapport au travail.
Accompagner les agriculteurs dans leur rapport au travail
Depuis 2016, le Réseau CIVAM mène une dynamique de recherche-action sur la question du travail en agriculture avec le projet TRANSAE.
Cette démarche s’est poursuivie en 2021 avec Solidarité Paysans et le projet ACCORDAE, consacré à l’accompagnement des agriculteurs et agricultrices en difficulté.
Des formations sont aujourd’hui proposées au niveau national aux salariés du réseau. Fin 2025, le CIVAM d’Allouville a également commencé à accompagner ses adhérents sur cette thématique.
Se poser les bonnes questions
Quel est l’impact de ton travail sur ta santé physique et mentale ? Quelles sont les valeurs qui donnent du sens à ton métier ? Comment se passent tes relations avec tes associés, ta famille, tes voisins ou tes salariés ?
Qu’est-ce que tu aimes le plus faire ? Qu’est-ce qui te pèse le plus ? Quelles tâches peux-tu déléguer ? Que signifie pour toi « bien travailler » ? À quoi ressemble ta journée type ?
Voilà quelques exemples de questions abordées lors des accompagnements sur le travail. Elles permettent de prendre du recul sur son quotidien, d’identifier les difficultés rencontrées et de faire émerger des pistes d’évolution adaptées à chaque exploitation.
« Ces rendez-vous m’ont permis de prendre du recul »
Stéphanie, éleveuse caprine accompagnée en 2025, a sollicité le CIVAM en raison d’un rythme de travail qui n’était plus tenable. Un an après, elle témoigne :
« L’accompagnement, j’ai trouvé ça super. Ces rendez-vous m’ont permis de prendre le temps de me poser avec un calendrier, de prévoir les choses, d’avoir un regard extérieur et de prendre du recul par rapport à mon métier. Cette prise de recul m’a permis de pointer des choses que je savais certainement déjà mais que je ne voyais plus, et d’identifier des leviers pour faire évoluer mon métier. On essaye, on teste, on adapte : ça m’a permis de me rendre compte que rien n’est figé même quand on a la tête dans le guidon et qu’on est fatigué.
Ça secoue quand même. Dans nos métiers la vie pro et perso sont très entremêlées, on n’a pas toujours la lucidité de faire le tri dans tout ça. Questionner mon rapport a mon travail m’a renvoyée à des choses très personnelles qui étaient en lien avec mon système de production actuel. Il faut être prêt à lâcher, certaines choses prennent du temps.
Je sens que la décantation arrive maintenant, après ma pause hivernale. J’ai pris des décisions pour la nouvelle saison !
Ce métier je l’ai choisi, il est parfois dur mais je m’y sens à ma place, il me permet d’être en accord avec mes valeurs : je produis, je transforme, de vends directement aux consommateurs ! J’aime mon métier, et aujourd’hui je teste de nouvelles choses pour simplifier mon travail au quotidien.»
Un accompagnement en trois rendez-vous
L’accompagnement proposé est financé à 80 % par la Région Normandie. Il se déroule en trois rendez-vous :
- un premier rendez-vous pour comprendre le fonctionnement de l’exploitation et la situation de l’agriculteur accompagné,
- un deuxième rendez-vous pour prendre du recul sur son système et définir des leviers d’action,
- un troisième rendez-vous, quatre à six mois plus tard, pour faire le point sur ce qui a été mis en place, ce qui doit être adapté et les actions à poursuivre.
Plus d’informations
Pour en savoir plus sur cet accompagnement, contactez :
Élodie Martin Abad
07.69.54.30.50
